党建指导员化身“浦小二” ，浦坝港精准助企破难

今年以来，三门县浦坝港镇持续打造“浦小二”党建指导员三环助企机制，创新激活非公党建“红色动能”，化党建活力为发展动力。聚焦产业链企业用工引才需求，精准搭建对接平台、动态提升服务水平，为企业招工引才“穿针引线”，实力实效助推辖区工农业向高向新向外健康发展。

 

专场招聘引得双向奔赴

“政策咨询、技能培训、求职洽谈等通过扫描二维码即可足不出户线上完成，听说还要打造基层‘30分钟职业技能培训圈’。”日前，浦坝港镇“职等你来”流动招聘会上，不少高校毕业生怀揣梦想，聚集在专业对口的展位前沟通交流。

浦坝港镇产业主要以密集型劳动产业为主，且不少是短期、临时性工作，难以有效留住高层次人才、实现高质量就业。

为此，该镇以企业需求为重点，雅邦、七星豹、宜尔惠鞋业等企业“两新”党建指导员化身“浦小二”参与“直播带岗”活动，打破就业服务频次低、信息少等壁垒，并联动人大代表、乡贤能人，发挥资源优势，组成就业流动服务队，动态更新企业用工需求，常态化送岗进村。同时，通过三门人才网等新媒体平台、社群，向求职者推送流动招聘会信息。

截至目前，已开展春风送岗行动、再就业援助、民营企业招聘周、村社流动招聘月等专项活动11次，“线上+线下”流动招聘会37场，提供涉及汽摩配、医药、农业、电子、铸造、住宿餐饮、文化旅游等岗位1000余个。

 

校企合作加强产教融合

“目前，农村劳动力文化水平普遍不高，从事行业较为单一，因此对新生事物的接受能力较差，对专业技能培训的重视程度不足，即使参与培训也缺乏适应就业市场环境变化的灵敏度与应变力。”前不久召开的浦坝港企业家座谈会上，谈起劳动技能水平，各企业负责人们愁眉不展。

为解决这一难题，浦坝港镇与三门县瑞杰高级职业中学签约校地合作协议，统筹推进职业教育和产业协调发展，以人才培养为载体，常态化开展实训课堂、就业输送等，并通过“双主体育人”优化合作模式、搭建新载体。

此外，“浦小二”党建指导员全程跟踪，了解双方合作各阶段遇到的困难，及时掌握校企合作育人中学生的思想动向和企业人才培养的质量状况。让企业深度参与学校的专业建设、课堂教学、实习实训等工作，让学生达到“毕业即成才，成才即上岗”的培养目标。

 

共享用工壮大共富联盟

随着镇域经济蓬勃发展，服务行业、乡镇企业、个体户对劳动力的需求不断提高，但各行政村劳动力外出就业较多，无法满足各行业岗位需求。

“对于同技能岗位、同行业企业、同区域产业的用工需求波动，按照‘政府引导、企业组织、员工自愿’原则，链接供需两端，让链上党组织‘多对话’，实现用工资源‘多交换’。”浦坝港镇“两新”组织党建工作指导员履职能力提升培训班上，大家就共享用工展开交流。

浦坝港镇按照“党建总牵引、片区带全域”的思路，摸清小海鲜和“一果一瓜一叶一花”为代表的农渔支柱产业链上资源，形成灵活劳动力数据库，为合作社、家庭农场和企业等共享用工插上“数智”翅膀，有效化解农渔产业季节性用工难等问题。

依托“阳光之窗”微信小程序平台，“浦小二”党建指导员线上发布工坊用工需求，线下基地联合发动，及时与驻村、联企干部组队深入176家企业和60个行政村开展共享用工宣传，充分调动种植基地周边村民进入采收、分拣、运输等多样化岗位，今年全镇累计解决用工缺口420余人。